SAINT MARTIN - 2011 - Page 46
5.3.
La formation et la sécurité
des personnes
Générale des Eaux Guadeloupe place la formation et la gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences au centre de sa politique de Ressources humaines.
L’ensemble des salariés de Générale des Eaux Guadeloupe a accès à des actions de
formation dispensées au Campus Veolia, l’université de Veolia Environnement dédiée
aux métiers de l’environnement.
En matière de sécurité, chaque salarié dispose des équipements de protection individuels
nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Des actions de sensibilisation sont menées dans
toutes les unités opérationnelles et les managers de Générale des Eaux Guadeloupe sont
évalués au regard des résultats sécurité de l’entité dont ils ont la responsabilité.
Parmi les actions importantes du C.H.S.C.T de Générale des Eaux Guadeloupe, nous
pouvons citer :
Les vaccinations contre la Leptospirose et le Tétanos
La sensibilisation régulière aux précautions à prendre lors des interventions sur des
canalisations en amiante-ciment
Les stages d’habilitation électrique
Les analyses d’accidents de travail
Tous les stages et formations à caractère opérationnel de terrain comportent un volet
«
sécurité » ou sont consacrés à la sécurité comme par exemple :
Travail à proximité des lignes électriques enterré
CACES pour conduite en sécurité des engins
Transport de produits pétroliers
Exploitation des équipements sous pression
Sauveteur secouriste du travail
Générale des Eaux Guadeloupe met en œuvre tous les moyens pour réduire les risques
relatifs à ses activités et assurer le mieux possible l’intégrité physique de ses
collaborateurs.
Les collaborateurs de Générale des Eaux Guadeloupe, interviennent fréquemment sur la
voie publique ou sur des sites extérieurs dans des conditions qui peuvent être risquées.
Par ailleurs les tâches qui leur sont confiées comportent parfois un certain degré de
pénibilité physique et de tensions susceptibles d’entraîner des accidents du travail.
En 2011, nous comptons
:
11
accidents du travail avec arrêt,
Un taux de fréquence de 28,32 (nombre d’accidents par million d’heures
travaillées) qui nous situe dans la moyenne du Groupe Veolia.
un taux de gravité de 0,09 (nombre de jours ouvrés perdus par millier d’heures
travaillées), ce qui est relativement faible par rapport à la moyenne du Groupe
Veolia.